新湖南客户端5月13日讯(通讯员 邓艳荣)5月12日，市劳动人事争议仲裁院院长万萍带队来东安调研调解仲裁和调解组织建设工作。

在县人社局，万萍详细了解了东安调解仲裁院仲裁庭、调解室建设落实情况、基层金牌调解组织工作开展等情况。针对东安仲裁调处、案件审理、规范用人单位依法用工过程中存在的难点、堵点等问题提出了指导性意见。

万萍强调，要加快劳动人事争议仲裁机构实体化建设的步伐，要高标准打牢基础，规范办案流程，加大对劳动人事争议仲裁工作人员队伍支持力度，增加基层调解组织数量，在办案的方法上创新，在为人民群众服务的热情上进一步提升。从办案程序、工作方法、工作细节上严格要求自己，树立风险意识、精品意识，转变工作思路，解放思想，加大对仲裁工作的宣传力度，做好调解仲裁重要政策、重要活动的宣传，提高调解仲裁工作社会公信力和影响力。

东安县人社局主要负责人表示，在今后的工作中，县劳动人事争议仲裁院将进一步总结工作经验，不断提高政治站位，提高调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化水平,牢固树立“数据多跑路，群众少跑腿”的理念，积极运用“互联网+调解仲裁”建设，担当作为、迎难而上，努力在构建和谐劳动关系、优化营商环境，在助力全县发展中实现更大作为。