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问政回应

来信主题：

关于社区工作人员招聘考试采用笔试形式招考的弊端

收文单位：

东安县人民政府

来信时间：

2022-11-27

来信类型：

组织人事

办理状态：

已办结

信访内容：

尊敬的领导：您好！关于今年即将举行的社区工作人员招聘考试，我想发表一下个人的观点。我前年也报考了这个社区工作人员的招聘，由于笔试差了几分没进去，今年又报考了。我发现报考人员当中有很多都是应届毕业生或者都是些很年轻的人，我今年34岁了，论笔试，我们10几年没看书了，学习能力肯定没他们强，这一点毋庸置疑。而他们大部分人进入社区之后，待下去的时间不会长久，因为他们还年轻，有大把的时间去考事业单位，考公务员。社区刚刚把他们培养好，他们又跑了。他们并不是因为热爱这份工作而去做的选择，只是权宜之计，暂时某一份工作有点稳定收入。而正是因为他们这种行为，把我们这些想进社区为人民服务的人拒之门外了。社区培养一些基层干部职工也是不容易的。就拿这次东安的疫情来说，社区的工作任务繁重，我想知道有多少报名了这个社区工作人员招聘考试的人去支援了社区工作？社区需要的是敢于奉献的人，而不是学习成绩好的人。在社会最需要我们的时候，我们冲在最前面，起早贪黑与疫情抗争，他们却在家里看书备考，所以我觉得笔试对于我们来说有失公平！希望领导看到这里，能否改变一下这个招考的模式。至此！致敬！

回文单位：

东安县-东安县人社局

办理时间：

2022-12-08

内容：

关于“东安县社区工作人员招聘考试采用笔试形式招考的弊端”网帖有关情况的回复陶彬彬你好：根据您在“市县区长信箱”反映“东安县社区工作人员招聘考试采用笔试形式招考的弊端”的网贴，我办高度重视，组织相关人员对东安县2022年公开招聘社区专职工作者公告进行了再次审核，现将有关情况回复如下：东安县2022年公开招聘社区专职工作者公告中的相关规定和条件，都是严格按照省市招聘社区工作者文件的要求和规定设置，请理解与支持！感谢您对我县招考工作的关注，欢迎您对招考工作进行监督，也欢迎广大考生今后积极参加我县招聘考试。东安县人力资源和社会保障局 2022年12月7日