东安县人力资源和社会保障局

2023年度法治政府建设情况报告

2023年在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县办的精心指导下。我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委、县政府法治工作部署，全面推进依法行政，加快建设法治政府。为深入推进全面依法治县，助力法治新东安建设作出积极性贡献。现将具体工作汇报如下:

一、2023年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，加强学习，夯实队伍建设。一是高度重视加强对依法行政工作的组织领导。年初成立了以局长任组长，其他班子成员为副组长的法治建设工作领导小组。法治建设工作与党建、业务工作同研究、同安排、同部署、同考核。二是进一步加强学习，充分和网络媒体、报刊书籍等有效载体，深入学习领会习近平总书记在党的二十大及历次全会上有关法治精神以及习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。三是强化重点法律法规宣传力度。我局利用县政府网站、电子显示屏、进入企业发放手册、张贴横幅等媒介对外宣传人社劳动就业和社会保障法律法规。劳动监察大队、仲裁院、工伤保险中心等组织职工进工地、进企业加大对劳动法、劳动合同法、工伤保险条例进行广泛宣传。四是进一步增强全局上下工作人员的依法执政、依法行政能力，确保全局行政执法岗位工作人员全部持证上岗。

（二）规范行政行为，全面推行政务公开。我局严格遵守《政府信息公开条例》，实现政务公开制度化、规范化，严格网站信息发布审核和保密机制，确保信息准确无误。强化信息更新时效，避免出现更新不及时、扎堆更新等现象。充分发挥县政府门户网站第一平台作用，以门户网站为主要载体和公开平台，公开群众关心的热点和难点问题，同时通过公众号、横幅、手册等多渠道、多形式公开，不断扩大各项政策知晓面，积极回应社会关切的问题。坚持把就业创业、社会保险政策文件以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点，不断扩大政务信息公开的范围，及时更新和充实政务公开内容，做到“公开是常态，不公开是例外”。

（三）推行行政执法责任制，打造法治人社。一是实施执法公开制度。在日常巡查、现场检查等执法活动，按规定着装、佩戴标志，主动出示执法证件，出具执法文书，主动告知当事人执法事由、执法依据、权利义务及投诉举报电话，自觉接受群众监督。积极向社会公开我局行政许可、行政处罚等职权，在法定期限内公示行政执法信息。主动在办公区域醒目位置公开行政执法主体、执法人员身份、职责等内容，接受社会监督，同时也增强了执法人员依法办事的自觉性和主动性。二是落实重大行政执法决定法制审核制度。我局规范性文件出台和整改通知书下达、案件移交前均经局法治部门审核。同时聘用专职律师担任法律顾问，为我局出台规范性文件和涉法案件提供法律服务。三是落实双随机一公开执法检查制度，2023年以来我局多次开展专项劳动保障监察工作。共巡视监察用人单位187户，接待群众来信来访1538多人次。受理举报案件96件，调处5件，立案查处2件，结案率100%，为农民工追回被拖欠的工资2064万元，清退各种风险、抵押金5.2万元，督促补签劳动合同1134份，追缴社会保险费150万元。

二、2023年度法治政府建设存在的不足。

一是法律法规学习和法治宣传不够深入，法律法规理论学习与法治实践结合不足；二是执法人员的依法行政水平、法治审核人员的业务素质还需要进一步加强。

三、2024年度法治政府建设的主要安排。

（一）进一步提升依法工作意识。切实加强相关法律法规知识学习，带领全局党员干部认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记关于全面推进依法治国的重要精神，学习人力资源和社会保障相关法律法规，切实把严格依法办事、积极服务民生放在工作的首位，把利民惠民的各项政策落实好，把人民群众关心的重大民生问题解决好。

（二）进一步加强行政执法队伍质量。不断提高工作人员法律知识水平，打造政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍

（三）落实履行及行政应诉职能，积极完善化解纠纷机制，健全公共法律服务体系。及时分析总结行政复议应诉工作经验和存在问题，不断提升行政行为质效，从源头上减少行政复议案件的发生。

（四）进一步加强依法行政监督制约。要求全局对依法行政工作推行清单化管理，全面落实国家关于政务公开工作的部署要求和信息公开条例，推进行政权力网上公开运行，自觉接受社会监督,全力打造“法治人社”。

东安县人力资源和社会保障局

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