2021年度政府信息公开工作年度报告

（东安县人力资源和社会保障局）

2022年1月26日

2021年，我局全面贯彻落实《条例》和《关于做好当前政务公开工作的通知》要求，不断完善制度建设，“互联网+政务服务”工作取得新的突破，提升主动公开信息质量，加大重点领域信息公开力度，改善依申请公开服务工作，加强政府信息公开平台建设，增强群众公开体验与获得感，努力保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，为服务和推进全县经济社会发展，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设提供了坚强有力保障。

一、总体情况

2021年，全局累计主动公开政府信息47条，全局信息公开工作稳步推进：一是切实加强组织领导，明确工作机构，配齐配强工作人员，健全完善相关制度，政府信息公开工作保障水平进一步提升；二是不断加大主动公开力度，深入推进财政预决算、公共资源配置、重大建设项目等重点领域信息公开；三是紧贴公众需求和社会关切，主动开展政策解读和舆情回应，改善群众公开体验，回应群众关注热点信息计26次（篇）。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，报告所列数据统计期限自2021年1月1日至2021年12月31日。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

2021年，全局信息公开工作取得了一定成效，但与当前国家加强法治政府建设、推进权力阳光运行的形势任务相比，还有很大的作为空间；与中央和上级全面深化政务公开的部署要求相比，还存在一些差距；与人民群众的要求期待相比，还需要进一步加强和改进。

1、存在问题。一是主动公开的意识还不够强。全面落实“公开是常态，不公开是例外”的原则要求有欠缺。二是重点领域的信息公开深度不够，公开信息的时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全。公开方式单一化、陈旧化，与保障群众知情参与监督的实际需求相比，还有较大差距。三是公开工作队伍能力建设不够。社会的快速发展和全面深化改革推向深入，对政府信息公开工作提出了更高更新要求。但队伍建设不能满足需要，专业化、理论化水平不高，对政策的把握能力不强。办理公开具体工作中复杂问题的办法不多，一定程度上制约了政府信息公开工作的深入推进。

2、改进措施。一是着力深化重点领域信息公开。加大推进重点领域信息公开力度，分专题进行梳理、汇总。通过政府网站开设专栏进行集中发布，切实提升公开质量和实效，更好服务经济社会发展和民生改善。二是着力加强公开工作队伍建设。进一步充实人员力量，保障必要的经费、设备等工作条件。推动信息工作人员参加各类业务培训，切实提高人员队伍的综合素质和业务能力。