根据县委统一部署，2025年7月28日至10月31日，县委第三巡察组对县委编办进行了巡察。2025年12月9日，县委巡察组向县委编办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

（一）迅速动员部署，统一思想认识。巡察反馈会后第一时间召开室务（班子）专题会议，传达学习县委巡察反馈会议精神，深刻认识巡察整改是践行“两个维护”、落实全面从严治党、规范机构编制管理的重大政治任务，通报巡察反馈全部问题，要求全体干部主动对标对表、深刻自查自省，以严实作风抓好整改。

（二）强化组织领导，高位统筹推进。成立由县委编办主任任组长、分管副主任任副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作专班，做到整改工作有人抓、有人管、有人干、有督导、有结果。高质量召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员对照反馈问题深刻检视剖析，开展批评与自我批评，深挖问题思想根源。

（三）细化整改方案，实行台账销号。对照巡察反馈问题，逐条梳理、逐条剖析，研究制定《中共东安县委编办关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改方案》，同步建立问题清单、任务清单、责任清单，巡察整改工作专班常态化督查整改进度，共召开整改推进会6次，对整改滞后事项及时提醒督办，研判整改堵点难点，坚决杜绝纸面整改、虚假整改、半拉子整改。

截至2026年6月，巡察反馈的14个具体问题，已完成整改14个。巡察交办的立行立改1件，已办结完成。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1.工作作风有待夯实，担当精神有待加强

（1）深入基层较少，指导、服务基层不够经常。

问题1：主动到各单位指导机构编制工作较少。

整改情况：一是组织了对机构编制相关法规进行了学习培训，进一步提升了业务水平。二是制定了《关于县委编办对口联系责任制分工的通知》。三是制定了《东安县机构编制管理调研工作计划》，并对相关单位开展了调研评估工作。

（2）机关作风有待转变。

问题2：推卸责任。

整改情况：一是对相关名册全部进行了核实，并对错误信息全部进行了修改。二是对当时负责的相关人员进行提醒谈话。三是从2025年8月起已建立编制异动管理台账。四是已建立审核制度，提高资料信息的准确度。

问题3：纪律作风有待加强。

整改情况：一是县委编办室务会（扩大会）修改完善了县委编办《室务会会议制度》《财务管理制度》《考勤制度》等内部管理制度。二是组织全体人员深入学习了完善修改后的各项制度，多次强调工作纪律和作风教育。三是严格按照各项制度抓好监督落实。通过整改，单位纪律作风明显转变，干部职工纪律意识显著增强，工作效能、服务质效持续提升。

（3）主动作为不够。

问题4：未主动与巡察办联系，收集巡察发现关于机构编制方面问题。

整改情况：一是学习研究了巡察整改相关文件资料。二是按要求每年派员参与巡视巡察工作，主动收集机构编制方面问题台账。三是按要求进行了协调并建立了相关销号台账。

（二）聚焦基层党组织建设情况

2.党的领导职能弱化

（4）基层党组织设置不规范。

问题5：县委编办支部书记一直由副主任担任。

整改情况：一是组织全体党员对《中国共产党党和国家机关基层组织条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》进行学习。二是制定了支部书记补选工作方案，并按程序报批。三是已进行了补选，由县委编办主任任县委编办党支部书记。

（5）对党建工作谋划不足。

问题6：落实“一岗双责”不够到位。

整改情况：一是组织全体党员对《中国共产党党和国家机关基层组织条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》进行学习，提升基层党建意识。二是修改完善了党建工作分工，明确单位主要领导党建工作职责，形成书面分工文件，确保“一岗双责”落地见效。三是制定2026年党建工作计划，建立党建责任清单，细化了领导班子成员的党建责任。

问题7：责任心不强，存在形式主义。

整改情况：一是组织全体党员对《中国共产党党和国家机关基层组织条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》进行学习。二是修改完善了支部委员的职责分工，将学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想纳入核心职责。三是对相关责任人员进行了提醒谈话。

问题8：“三会一课”制度落实不到位。

整改情况：一是组织全体党员对《中国共产党党和国家机关基层组织条例》和相关党建工作文件进行学习。二是完善了党支部手册记录。三是按要求制定了年度主题党日活动计划，结合业务工作开展实践调研、志愿服务等活动。

问题9：谈心谈话制度落实不到位。

整改情况：一是组织对《中国共产党党和国家机关基层组织条例》和相关党建工作文件的学习。二是完善了党支部手册谈心谈话记录。三是按要求制定了党支部谈心谈话计划，确保谈心谈话制度落到实处，及时掌握党员思想动态。

（6）选人用人工作有待加强。

问题10：中层干部配备不齐。

整改情况：一是室务会研究配齐了空缺的内设机构负责人。二是已于2026年新招录了1名公务员，目前正在录用程序中。三是进一步加强对年轻干部的培养教育，注重培养合适人选，动态调整内设股室负责人。

问题11：公务员平时考核制度执行不严。

整改情况：一是自2026年第一季度起，评议严格依据年度考核方案进行，确保程序规范、记录完整。二是建立常态化监督机制，杜绝再次出现“有方案无落实”的情况。三是后续将持续按季度推进，推动公务员平时考核工作真正落地见效。

3.规范化建设有待加强

（7）财务工作有待进一步规范。

问题12：目前县委编办无会计专业人员，也未外聘会计。

整改情况：一是经室务会研究，暂时由本单位工作人员兼任单位会计。二是已在专业会计人员的指导下把未及时记账、归集不全的账务全部补记完善。三是修改完善了县委编办《财务管理制度》，确保财务管理及时、规范、完整。

（三）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况

4.落实巡察、审计等监督发现问题整改情况

（8）巡察反馈问题整改有反弹。

问题13：研究人事的会议记录不规范。

整改情况：一是对修改完善后的《室务会会议制度》进行了系统学习。二是对相关会议记录进行了核实完善，对漏记的事项进行了补记。三是严格按照《室务会会议制度》，对重要会议记录进行复核，做好班子成员逐一表决记录，避免漏记、错记现象。

（9）审计反馈问题整改不彻底。

问题14：2024年县审计检查反馈问题整改不彻底。

整改情况：一是县委编办室务会（扩大会）传达了相关政策文件精神，并进一步讨论修改完善了县委编办《财务管理制度》。二是做好了对相关同志的政策解释工作，相关问题已整改落实到位。

三、下一步整改工作安排

县委编办将坚持当下改与长久立并重，以巡察整改倒逼制度完善、业务提质，抓实巡察“后半篇文章”。

（一）持续压实整改长效责任。始终扛牢主体责任，把巡察整改成效纳入年度绩效考核，定期开展整改回头看，严防问题反弹回潮。

（二）完善制度闭环体系。结合整改梳理完善会议、财务、考勤、中心组学习、资料信息上报审核等相关制度，形成靠制度管人、按制度办事运行体系。

（三）推动整改成果转化。紧扣县委中心工作，把整改成效融入县域机构改革、编制资源优化配置、基层治理体系完善等主责主业，以整改促履职、以履职验整改。

（四）常态化接受监督。主动对接县委巡察办、县纪委监委第三纪检监察室，常态化报送整改落实情况，面向全县各单位、服务对象畅通意见反馈渠道，持续优化机构编制服务质效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0746—4212289；邮政信箱：425900；电子邮箱：dabb123@126.com。

中共东安县委机构编制委员会办公室

2026年7月28日