为进一步加强县委组织部干部队伍建设，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）等有关文件规定，拓宽选人用人渠道，中共东安县委组织部拟公开选调（选聘）公务员（参照公务员法管理单位工作人员，下称参公人员）及事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调（选聘）原则

坚持德才兼备，以德为先；坚持公平公正，公开竞争；坚持考试考察相结合，择优选调（选聘）。

二、选调（选聘）职位、人数

本次公开选调（选聘）的职位要求详见附件《2019年东安县委组织部公开选调（选聘）公务员及事业单位工作人员计划表》（下称计划表）。

三、选调（选聘）范围和条件

（一）选调范围

1.“公务员职位”选调范围为全国各级机关事业单位具有2年以上公务员（参公人员）工作经历。

2.“事业单位工作人员职位”选调范围为全国各级机关事业单位具有2年以上事业单位工作经历（事业单位工勤人员身份除外）。

（二）选调条件

1.政治素质高、理想信念坚定，忠诚、干净、担当，公道正派，严谨务实，事业心和责任心强，工作表现好。具有良好思想政治素质，品行端正。

2.具有两年以上基层工作经历（含试用期，工作经历累积时间计算到2019年11月30日止），有较强的文字综合、组织协调能力。

3.报考“公务员职位”要求全日制本科及以上学历，政治面貌为中共党员；报考“事业单位工作人员职位”要求本科及以上学历，政治面貌为中共党员。

4.报考“公务员职位”年龄在35周岁以下（1984年11月1日以后出生）。报考“事业单位工作人员职位”年龄在35周岁以下（1984年11月1日以后出生）。

5.工作表现突出，每年年度考核均获得称职及以上（不含试用期不定等次）。

6.身体健康，能适应所报考职位的工作需求。

7.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调（选聘）：

1.受到过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.受处分期间或未满影响期限的；

4.尚在新录用公务员试用期的，或按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的；

6.社会关系复杂，可能造成不良社会影响的；

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、选调（选聘）程序

按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、研究决定、公示、调入等程序进行。

（一）发布公告。在东安县人民政府网、东安党建微信公众号等有关网站、微信公众号发布公告。

（二）报名

1.报名时间：2019年12月2日——12月13日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。

2.报名地点：东安县行政中心6楼南624室（联系电话：0746-4212233）；报名邮箱：daxwzzb@163.com

3.报名方式：

采取现场报名或网络报名方式进行，现场报名请携带报名所需材料到现场进行报名。采取网络方式报名的考生，将报名所需材料扫描发到指定报名邮箱。

4.报名所需材料：

（1）《县委组织部公开选调（选聘）工作人员报名登记表》（见附件，一式两份），需由所在单位党委（党组）签署推荐意见并盖章；

（2）身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸彩色照片3张；

（3）毕业证、学位证原件及复印件；

（4）事业编制人员需由单位提供在编证明；公务员（含参公人员）需提供公务员录用审批表、公务员登记表或者参照公务员管理登记表复印件各1份，并加盖组织人事部门公章；

（5）中共党员（含预备党员）身份证明（由各单位党委<党组>出具书面证明）；

（6）报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定给予相应处理，严格追责。

（三）资格审查

由县委组织部、县人社局严格按照选调（选聘）条件对报名人员进行资格审查。

（四）考试

采取笔试与面试相结合，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩。

1.笔试。报名人数与公开选调（选聘）职位计划数的比例不得低于3:1，达不到开考比例的按有关规定办理。笔试采取闭卷方式进行，主要测试内容为党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》等党建业务知识及文字综合知识，满分100分。考生参加笔试时须执本人准考证及有效身份证。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调（选聘）计划数1:2的比例进入面试，如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试，时间、地点另行通知。

（五）体检与考察

以笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩，从高分到低分按选调（选聘）计划数1：1的比例进入体检，若综合成绩相同，笔试成绩高者入围。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

体检合格者，列为考察对象。主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央及省、市、区关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次选调资格。若在体检、考察等环节出现不合格或自动放弃的，按从高分到低分顺序递补，递补不超过两次。

（六）公示

将确定的拟选调（选聘）人员在东安县人民政府网和东安党建微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（七）调入

拟选调（选聘）人员经部务会研究同意后办理调动等相关手续。

五、组织实施

本次公开选调（选聘）工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施。

本公告未尽事宜，由东安县委组织部负责解释。

附件：12019年东安县委组织部公开选调（选聘）公务员及事业单位工作人员计划表

      2东安县委组织部公开选调（选聘）公务员及事业单位工作人员报名登记表

中共东安县委组织部

东安县人力资源和社会保障局

     2019年11月27日