抓细素质能力建设。东安县人民检察院建立“传承式”“实战式”“平台式”培训模式，五年来分层分类开展岗位培训50期，组织32名干警到中国人民大学等知名院校开展培训。实施“青蓝工程”，6名经验丰富、业务过硬的中年干警与青年干警结对传帮带。搭建知网、检答网学习平台，开展全员“学、练、赛、考”活动，不断提升干警素能，涌现出全国检察机关侦查能手、全省检察机关扫黑除恶专项斗争先进个人、全省行政检察业务办案能手等一批骨干人才。

抓严纪律作风建设。强化党风廉政建设，采取观看警示教育片等方式开展廉政教育。合纵连横监督力量，建立与派驻纪检监察组定期会商制度，完善检察队伍从严管理体系。坚持刀刃向内，五年来共开展廉政谈话303人次、约谈13人次，检务督察21次。

抓实基层基础建设。深化“一院一精品”建设，打造“党建领航工程”特色品牌。搭建文化育检平台，建设党建学习书屋，新增图书3000册，“书香检察”初具雏形。加强科技强检，完成局域网、办案监控系统等重要信息网络工程。