3月10日清晨，东安县政府办副主任唐善武背起背包，来到其联系的石期市镇双车村，与村两委成员一道谋划春耕备耕生产。当天，像唐善武一样, 东安县共有2000名党员干部深入村镇、企业、项目工地和街道社区，扎实开展“两千干部下基层，服务发展促和谐”活动。
    为确保“两千干部下基层，服务发展促和谐”活动取得实效，东安县制定了具体实施方案，要求下基层干部要当好“七员”、做好“六个一”，即：当好社情民意的“调查员”、形势政策的“宣传员”、科学发展的“促进员”、城市建设的“管理员”、基层群众的“服务员”、矛盾纠纷的“调解员”、党建工作的“指导员”，至少要开展一次政策宣讲活动、召开一次座谈会、上好一堂技术或法制课、调处一起矛盾纠纷、办好一件实事、撰写一篇调研报告，完成好22项工作任务，切实做到发展好经济、解决好困难、化解好矛盾、维护好稳定。
    该县把开展干部下基层活动与改进干部作风有机结合起来，要求下基层干部严格遵守“七不准”纪律要求，即：不准在所驻单位报销应由个人负担的各种费用；不准收受所驻单位馈赠的土特产和违规购买土特产；不准包办代替，强迫命令；不准打牌赌博和公款娱乐；不准大吃大喝和酗酒；不准无故请假离岗；不准参与其他不正当活动。要严格按照“具体抓，抓具体，抓住不放，一抓到底，抓出成效”基层工作法的要求，坚持“心到、口到、眼到、手到、脚到”，做到“问题不解决，干部不放假；事情不办妥，人员不离开；矛盾不化解，领导不离岗；工作出差错，责任追究不放过”。各工作小组要建立工作台帐，每周实行工作调度。下基层干部要坚持每天记好政务日记，自觉做到重实际、说实话、办实事、求实效。
    县纪委监察局、县委下基层活动领导小组办公室、县委“大督查办”、 “两办”督查室将组织人员进行明查暗访，对人员不到位、工作不认真、作风不扎实的，将予以通报批评，并追究有关领导和责任人的责任。                            （）